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暗示不公平待遇的句子(如果你也曾遇到过不公平的待遇)
2022-09-25

不公平的待遇,可以说谁没有遇到过呢?一个人一生当中多少都会遇到一些不公平的待遇,我们不妨仔细回忆一下,从小到大,不公平的待遇,都有发生,一直在伴随着我们。

比如说我们小时候吧,我们总感觉自己是捡来的,父母对待兄弟姐妹的爱,让人感到不公平,为何呢?因为总有好吃的,好喝的,或是其他好处,总让给其他兄弟姐妹,而自己就好像是别人家孩子一样,这样的感觉,很多做哥哥姐姐的人,是深有体会的。

在我们读书时候,我们也感叹过老师对待学生,也是不公平,那个时候我们认为,作为一个老师越是对成绩好的同学好,越是对成绩差的同学差,那么成绩差的同学,那不成绩会越差,其实在当时的我们看来,成绩差的同学,也是很需要老师的关爱,更需要得到老师的鼓励。

在我们出社会后,都有了一份自己的工作,也在上班,在同事间,我们也总是感叹过不公平,这个不公平特别明显,很多同事明明没有什么水平,没有什么技术,没有几个月就成了我们的经理,仔细打听后,我们才发现是走了关系。

不说这个,很多人更是感叹,一出生就注定了不公平,为何呢?因为很多人都认为,倘若出生在大城市,那么就会少奋斗好多年。出生在农村,就输在了起跑线上,要为了房子奋斗半辈子。

可见我们一生当中,不公平的事情,一直在发生,从来都没有断过。说到这里,如果大家对以上的回答和分析不是很满意,如果你也曾遇到过不公平的待遇,不妨跟着我们一起来读完东野圭吾的语录,会恍然大悟!文字如下:

所谓偏见,就是不平等看待,其产生的根源就在于人的自私本性。这里的不平等看待,其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失,而总是向有利于自己的一方倾斜,除非不同的立场之间不存在利害冲突。一般情况下,人都是首先从自己的角度来看问题,而不会力图站 在他人的立场来考量, 完全意义上的中立是不可能的,由己及人是必然的思维定势,偏见遂自然而生。 ——东野圭吾 《信》#东野圭吾语录#

读完东野圭吾这段语录,相信很多人也就明白了,制造不公平是人的本性,每个人都有自私的一面,只要一自私,自然也就让其他人感到不公平,正如东野圭吾所言一样,其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失,真的是这样。

今天有幸跟大家一起读到了东野圭吾这段语录,我们不妨把东野圭吾这段语录分段来仔细欣赏一下,好好消化一下,深入探讨一下,反省一下!

所谓偏见,就是不平等看待,其产生的根源就在于人的自私本性。

读完这句,我们都会明白,人都是有自私的本性,包括我们自己,只要我们学会换位思考,其实也就会明白为什么会有不公平的现象发生,这个根源都是在于人,在于自己,在于自己的心态。

也只有换位思考了,才会觉得,这便是社会,这便是残酷,这便是现实,倘若处处都公平,那么很多人都会不知道去奋斗,不知道去拼搏。就是因为有了不公平,才能激起很多人奋起。而那些甘愿不公平的人,自然就不会去奋斗。

这里的不平等看待,

其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失,

而总是向有利于自己的一方倾斜,除非不同的立场之间不存在利害冲突。

没有利益冲突自然就没有不公平之说,不公平的产生,都是社会关系时的态度平衡缺失,真的是这样。倘若我们有关系,我们也会走关系,直接登上高层,也会让其他人感到不平衡,不公平,这就是现实的社会。

其实面对种种不公平,我们要学会努力去磨炼自己,强大自己。也只有当一个人真正变得强大了,这样不公平的事儿,也就不会发生在他身上,甚至自己还会为别人打抱不平,只要你足够强大。

一般情况下,人都是首先从自己的角度来看问题,

而不会力图站 在他人的立场来考量, 完全意义上的中立是不可能的,

由己及人是必然的思维定势,偏见遂自然而生。

完全中立是不可能的,这话说的多明白,除非你不与人来往,不与人成为伙伴,团队,倘若你与人为伍,有时候就不得不向团队妥协,向大家妥协。当大家都为了自己利益做出了选择,你却不愿意这样,你也只会被团队抛弃,被人排挤。

当我们看清了所谓的偏见,看清了所谓的不公平后,我们多少也就会用一个平常心去看待不公平。之所以认为不公平,都归罪于自己不够强大吧,当自己足够强大了,谁还会不公平于我们呢?

曾经我们遇到不公平的待遇,总会愤愤不平,甚至还会与人争斗,这是不理智的。当自己不够强大时候,只有坦然面对,看淡,再看淡,在看淡同时去努力武装自己,让自己变强。

所以说如果你也曾遇到过不公平的待遇,读完东野圭吾的语录,会恍然大悟!

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